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人力资源社会保障局
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
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第一步
第二步
第三步
第四步
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劳务派遣经营许可申请书（加盖公章）
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）
公司章程（加盖公章）
验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）
经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（加盖公章）
法定代表人的身份证明（加盖公章）
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（加盖公章）
劳务派遣协议文本（加盖公章）
积极沟通回应完善服务
保障客户信息安全保密
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